Tasyа:
работа связана с техническими новинками
Tasyа:
являюсь сотрудником одной из ведущих компаний в России
Вооот! Понимаете, все профессии важны, но не все работники настолько значимы. Например, какого-нибудь менеджера в легкую заменит такой же менеджер (чуть лучше, чуть хуже - не важно). Это не такая сложная профессия, на нее не надо учиться 5 лет в универе - мне кажется тут больше личностные качества срабатывают. Это касается и многих других офисных работников.
Вы, скорее всего, учились профильно (ну либо вам крупно повезло). А уж когда специалистов мало в этой сфере - вы имеете возможность развиваться, расти и т.д.
Guiness and Kate:
А почему не планируется развития в рамках нынешнего работодателя?
Меня новый работодатель спрашивал - "а что если твой директор, когда узнает что ты собралась уходить, повысит тебе оклад вдвое? "
Седня на работе разговаривали про это... Что в нашей фирме нет ни одного человека, который был бы по мнению директора "незаменим". Хочешь уйти - давай, до свиданья! Я думаю так во многих организациях. Особенно когда работа не творческая и не научная, а так... офисная.
А еще такой момент - сколько человек в коллективе и чем занимается фирма и бла-бла-бла )))
Svetlana I:
Мне кажется Диана и рада, что решилась, что уходит, но десять лет проработать в коллективе и жалко расставаться с людьми. Вот и всё так прозично на самом деле.
Спасибо. Рада что вы меня поняли
А то у меня сегодня явный дисконнект с людьми